Vortrag: Loslassen und Weitergeben – Führung im Übergang: Talent fördern, Verantwortung übergeben, strategische Nachfolge planen
Führung im Übergang ist eine besondere Herausforderung. Wenn langjährige Führungskräfte sich auf einen neuen beruflichen Abschnitt vorbereiten oder ihre Rolle verändern, stehen nicht nur persönliche Fragen im Raum, sondern auch zentrale Weichenstellungen für Teams und Organisationen. Wie gelingt es, Verantwortung rechtzeitig und wirksam zu übergeben? Wie können Talente gezielt entwickelt werden? Und wie wird Nachfolge nicht dem Zufall überlassen, sondern strategisch gestaltet? Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, die sich bewusst mit dem Thema Übergang auseinandersetzen und ihre Verantwortung für eine nachhaltige Weiterentwicklung von Menschen und Strukturen wahrnehmen möchten. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht der Rückzug, sondern aktive Gestaltung, Klarheit und Weitblick.
Inhalte des Vortrags:
• Führung im Übergang: Rollenwandel und neue Perspektiven
• Loslassen als Führungsaufgabe und persönliche Herausforderung
• Verantwortung systematisch und nachhaltig übergeben
• Talente erkennen, fördern und entwickeln
• Wissens- und Erfahrungstransfer sichern
• Aufbau tragfähiger Nachfolgestrukturen
• Kommunikation im Übergangsprozess
Inhalte des Vortrags:
• Führung im Übergang: Rollenwandel und neue Perspektiven
• Loslassen als Führungsaufgabe und persönliche Herausforderung
• Verantwortung systematisch und nachhaltig übergeben
• Talente erkennen, fördern und entwickeln
• Wissens- und Erfahrungstransfer sichern
• Aufbau tragfähiger Nachfolgestrukturen
• Kommunikation im Übergangsprozess
